Поступило исковое заявление Прокурора Семилукского района в интересах К. к ИП Леженину И.А. о признании отношений по гражданско-правовому договору трудовыми отношениями, в котором истец указал, что прокуратурой района проведена проверка по соблюдению трудовых прав граждан и иным вопросам. В ходе проведённой прокуратурой проверки установлено, что между ответчиком и К., заключен гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг, по условиям которого К. должна оказать услуги по осуществлению наклейки QR-кодов маркировки продукции, а ИП Леженин И.А. оплатить данные услуги.

Прокурор считает, что, несмотря на буквальное содержание указанного договора, сложившиеся между сторонами отношения фактически имеют признаки трудовых.

Так, К. допущена к работе с ведома и по поручению ответчика, приступила к выполнению трудовых обязанностей и осуществляет их на постоянной основе до настоящего времени, работа носит для нее длительный и систематический характер. При выполнении работы К. использует оборудование, инструменты и материалы, предоставленные ИП Лежениным И.А. Выполняемая работа имеет устойчивый и стабильный характер, а не направлена на достижение разового результата, как того требует гражданско-правовой договор. К. подчиняется указаниям и контролю со стороны работодателя. Оплата труда носит регулярный характер, производится дважды в месяц, и ее размер зависит от отработанного времени или выработки, а не от объёма выполненной работы или оказанных услуг.

Истец указывает, что К. работает по сменному графику вместе с работниками, работающими по трудовому договору (сменами), ей установлен режим выполнения работы с 07:00 часов до 19:00 часов, как в Правилах трудового распорядка, утвержденных ИП Лежениным И.А. Кроме того, ответчиком ведется табель учета времени, фактически отработанного истцом.

Прокурор просит признать отношения, возникшие между ответчиком и К. по гражданско-правовому договору о возмездном оказании услуг, трудовыми отношениями с даты фактического начала работы; обязать ответчика внеси в трудовую книжку К. запись о приеме на работу.